Nicolas Ziebarth

Nicolas Robert Ziebarth^[1] (* 25. Mai 1982 in Frankfurt am Main) ist ein deutscher Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, der auf dem Gebiet der Arbeitsmarkt- und Gesundheitsökonomie forscht. Er ist seit Juli 2022 Leiter des Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“ am ZEW Mannheim^[2]. Zudem hat er eine Professur an der Universität Mannheim für Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik inne^[3]. Er war von 2011 bis 2022 Professor an der Cornell-Universität in den USA^[4]. Er ist Research Fellow^[5] am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit sowie dem National Bureau of Economic Research (NBER).^[6]

Nicolas Ziebarth schloss 2006 das Studium der Volkswirtschaftslehre als Diplom-Volkswirt sowie das Studium der Betriebswirtschaftslehre als Diplom-Betriebswirt an der Technischen Universität Berlin ab.^[7] Von 2006 bis 2011 war er Mitglied des DIW Graduate Centers und der Abteilung Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.^[8] Er wurde im Jahr 2011 von Gert G. Wagner und Regina T. Riphahn an der Technischen Universität Berlin in Fach Volkswirtschaftslehre promoviert.^[9]

• Literatur von und über Nicolas Ziebarth im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
• Publikationen von Nicolas Robert Ziebarth

• Jelliffe, E., Pangburn, P., Pichler, S. and N. R. Ziebarth (2021): "Awareness and Use of (Emergency) Sick Leave: US employees’ Unaddressed Sick Leave Needs in a Global Pandemic," Proceedings of the National Academy of Sciences, 118 (29): e2107670118.
• Marcus, J., Siedler, T. and N. R. Ziebarth (2021): "The Long-Run Effects of Sports Club Vouchers for Primary School Children,” American Economic Journal: Economic Policy, Im Erscheinen.
• Pichler, S., Wen, K. and N. R. Ziebarth (2021): "Positive Health Externalities of Mandating Paid Sick Leave," Journal of Policy Analysis and Management, 40(3): 715-743.
• Arni, P., Dragone, D., Goette, L. and N. R Ziebarth (2021): “Biased Health Perceptions and Risky Health Behaviors,” Journal of Health Economics, 76: 102425
• Pichler, S., Wen, K. and N. R. Ziebarth (2020): “COVID-19 Emergency Sick Leave Has Helped to Flatten the Curve,” Health Affairs, 39(12).
• Pichler, S. and N. R. Ziebarth (2020): "Labor Market Effects of US Sick Pay Mandates," Journal of Human Resources, 55(2): 611-659.
• Jin, L. and N. R. Ziebarth (2020): "Sleep, Health, and Human Capital: Evidence from Daylight Saving Time," Journal of Economic Behavior & Organization. 170: 174-192.
• Pichler, S. and N. R. Ziebarth (2020): "Sick Leave and Medical Leave in the United States: A Categorization and Recent Trends,” in Mathur, A. and C. Ruhm (Eds.): Paid Leave for Illness, Medical leave and Disabilities, Chapter 3, pages 31-59, first edition, AEI-Brookings Paid Leave Project, November 2020.

1. ↑ Nicolas R. Ziebarth. Abgerufen am 30. Dezember 2020 (englisch). 
2. ↑ ZEW-Team: Prof. Dr. Nicolas R. Ziebarth. Abgerufen am 12. Januar 2025 (deutsch). 
3. ↑ Forschung und Wissenstransfer. Abgerufen am 12. Januar 2025. 
4. ↑ DIW Berlin: DIW Berlin: Absolvent des DIW Graduate Centers zum Lebenszeitprofessor an der Cornell University ernannt. Abgerufen am 30. Dezember 2020. 
5. ↑ Nicolas R. Ziebarth | IZA - Institute of Labor Economics. Abgerufen am 30. Dezember 2020. 
6. ↑ Nicolas R. Ziebarth | NBER - National Bureau of Economic Research. Abgerufen am 14. November 2021 (englisch). 
7. ↑ Seite der Cornell University, abgerufen am 8. Januar 2021
8. ↑ DIW Berlin: DIW Berlin: SOEP-People-Ziebarth.mp4. Abgerufen am 30. Dezember 2020. 
9. ↑ Bettina Klotz: Auf Erfolgskurs mit Wirtschaftswissen Nicolas Ziebarth erhielt bereits sechs Rufe internationaler Universitäten. (PDF) In: TU intern Nr. 5 · Mai 2011. TU Berlin, Mai 2011, abgerufen am 30. Dezember 2020.